Önismeret, motiváció, vállalkozás, fókusz.

Önismeret, motiváció, vállalkozás, fókusz.


A CSAPAT mint lendületteremtő

Az egyén mint lendülettörő

2017. január 28. - Czégé Zoltán

teamwork.jpg

Ez most csak kis rövidke:

Egy magányos ember lendülete könnyebben megtörik, mint egy csapaté, mert ott mindig lehet valaki, aki viszi tovább a fáklyát. Egy csapat könnyebben teremt lendületet, mint az egyé, mert megvan a közös inspiráció lehetősége. 

Egy vezető igazi mércéje az, hogy tud-e csapatot kovácsolni munkatársaiból. A lendületet az összehúzás hoza létre, és a széthúzás öli meg.

Sose vesznek körül bennünket lendületteremtő emberek, ha mi magunk nem vagyunk azok!

Meg kell haladnunk az emberek elvárásait! Ha csak megfelelünk az emberek elvárásainak, akkor csak átlagosak vagyunk.

Ha meg akarod haladni az elvárásokat: tedd meg a következő lépést!

A csoport általi elismertségünk a részvételünktől függ!

Tudom-e csoporttársaimat jobb játékkal még jobb játékra bírni?

 

Lendületteremtő: a JÖVŐ

A múlt meg lendülettörő

future_1.jpg

Jót nevetek a régi jegyzetemen, ez az első mondat ebben a témában: Hol élsz, öreg? Hát nem érdekes az embernek visszatekinteni korábbi énjére, és azt mondani: Boldog vagyok és én ezt a boldogságot akartam ott akkor magamnak itt ekkor? 

A lendület jövőképet teremt (ez visszafelé is igaz), és a "mi lett volna, ha..." töri meg, öli meg. A múlt halott. A múlt halott, nincs, de kellett, hogy átéld, mert építőköve a mádnak. A ma építőköve a holnapodnak, a holnaputánodnak.....
Nem teremthetünk lendületet a jövő felé, ha a múlt visszahúz!

Rossz hírem van: a jövő ma kezdődött el........

  • Akkor villannak fel a lehetőségek, ha koncentrálunk valamire. Ha a tegnapra koncentrálsz, akkor az volt a legjobb napod. Amire koncentrálsz, az mutatja meg a lehetőségeidet! Nem a múlt, hanem a jövő!
  • A  jövő rohamosan közeledik. Az a gond vele, hogy egyre közelebb kerülsz hozzá. Jobb lenne felkészülni...
  • A figyelem megosztása töri a lendületet. Ne cipeld a tegnapot a hátadon!
  • Ameddig nem bízol magadban, a jövődben sem bízhatsz.
  • A vesztesek a múlt után áhítoznak, és ott is ragadnak. A nyertesek tanulnak a múltból, és hagyják elmúlni.
  • Csere
    • Nem lecserélsz valakit, hanem behozol
    • Nem haragudni kell arra akit lehoztunk, hanem egy újnak lehetőséget adni.
    • A vezető arra koncentrál, mi fog történni, hogy az újjal eredményesebb legyen.
  • Jobb a jövőt építeni, mint a múltat szépítgetni.
  • A jövő az, amikor azt kívánjuk bárcsak megtettük volna azt, amit most nem teszünk meg.
  • Az álom magvalósítása nem a jövőn, hanem a ma döntésein múlik!



Lendületteremtő a Fókusz

lendülettörő a figyelem szétoszlása

momentum_2.jpg

 

Lendületteremtő a Fókusz, a Koncentrálóképesség.
Lendülettörő a Figyelem megosztása, a Koncentráció hiánya.

 

A lendület az egyértelmű és koncentrált elképzelés kinyilvánításával alakul ki. A lendületet a mindent akarás és a hiábavaló próbálkozás töri meg. Személyes és csoportszinten egyaránt.

Jegyzeteimben a következőt táltam ebben a fejezetben: "Mindennap látjuk őket munka közben, a szomszédban, a boltban. Emberek, akik vonszolják magukat egy életen át, emberek akik ledarálják az életüket és olyan dolgokkal töltik idejüket, amelyek nem jelentenek kihívást számukra. Megelégedni látszanak az életnek azzal az egyhangúságával, amiről azt hiszik, az van rájuk kiszabva. Lelkük az iránt vágyakozik, hogy valamilyen külső forrás segítségével kialakuljon a belső énjük és értelmet kapjon az életük. Az idő előrehaladtával egyre negatívabbak lesznek, és nő bennük az apátia. Képtelenek bármilyen reményteljes kapcsolatot teremteni a zavart ma és a a puszta holnap között, így kétségek, cinizmus és kiábrándultság között vergődnek."

Tudom hogy erős amit leírtam, de itt nem mézesmázos kívánok lenni. Utalnék megint a célállításra: Deklaráni kell akár egyéni akár csoportszinten.

Az egyéni célállításról szoktam szólni, most nézzük hogy csoportszinten mi történik célállítás után, hova lehet besorolni, bekategorizálni a csoport tagjait? Fontos, ez nem jelent elítélést, megítélést, csupán szemlélést! Szóval:

  • Frissítők - A célokat adaptálva befektetik idejüket, energiájukat.
  • Finomítók - Tovább csiszolják, jobbá teszik és egyértelműsítik elképzeléseinket.
  • Visszatükrözők - Nem teremtenek energiát, és nem is merítenek az elképzelésünkből.
  • Szűkítők - Zsugorítják álmainkat, saját komfortzónájuk szintjére szűkítik le elképzeléseinket. 
  • Visszatartók - Kiürítik álmainkat, elszívják a tartalmát és közönséges ötlet szintjére degradálják. Ezeket az embereket el kell különíteni.

A fentebb leírtak egy nézőpontot határoznak meg, egy viszonyítási pontot, és abszolút módon nem értelmezhetők. De egy helyzet kontextusában már igen! 

Csak játékból: Rokonaid, barátaid és ismerőseid köréből tudsz tippelni, ki hova sorlható?

Mindezek ellenére, ha valamit meg akarsz csinálni a célod érdekében, a célod elérésére hajtasz akkor fókuszálj is rá, koncentrálj rá! Sok emberrel leszel kapcsolatban, és tőlük a felsorolásban leírtakat kapod. Nagyon figyelj oda, hogy kire hallgatsz, mit fogadsz el. Mert ha céljaid, álmaid vannak, és hajlandó is vagy ezért még dolgozni is, akkor a szűkítőket és a visszatartókat kerüld. Fognak eleget dumálni, hagyd rájuk, engedd el a füled mellett amit mondanak. Ők úgyis csak jót akarnak Neked. Köszi. Lendülettörők mert megosztják a figyelmedet, és gyengítik koncentrálóképességedet.

A hajam az égnek áll az olyan barát, ismerős vagy akárki hallatán, aki azt mondja valamiben nem vagy (szerinte) jó, de majd ő megjavít, megváltoztat. Szépen kérem ne. Nagyon NE! Ők a legnagyobb lendülettörők, mert elkezdesz makizni mit is mondott, idegesíted magad, pörögsz rajta - itt a figyelemmegosztás! És itt van egy ősi tibeti szútra:

Vigyázz, sose vitatkozz hülyékkel mert lerántanak a szintjükre

 

Lendületteremtők - lendülettörők

Spin!

momentum.jpg

A lendületről. Újszerű a megközelítés, de nem mindenkinek.

A lendület a vezető legjobb barátja.
Sose megy semmi olyan jól, mint amikor a lendület a mi oldalunkon van.
Egy tehervonat 80 km/h sebességnél képes áttörni egy 1,5 m vastag betonfalat, de nem tud elindulni ha egy 5 cm-es kavics van a kereke alatt.
Sosem a probléma a probléma, hanem a lendület hiánya.
Munkahelyen alacsony a munkamorál? Akkor nincs lendület.
A lendület hiányának lehet oka egy személy: ő a lendülettörő.

  • lendületteremtők - legyen belőlük vezető!
  • lendület kihasználó - munkavállalók
  • lendülettörők - ki velük!

Egy 20 tagú csapat esetén átlagosan 14 fő a lendület kihasználó. Utaznak az árral. A maradék hat az érdekes.
Nyugi, a lendület súrlódással jár!
Lehet valaki egyszemélyben lendületteremtő és lendülettörő is.
Egy esemény hozhat lendületbe, de meg is törheti azt. Ismerd fel a szituációt!
Egy kérdés, egy reakció, egy kijelentés lehet lendületteremtő, de lendülettörő is.
A vezető dolga és felelőssége lendületet teremteni, és azt fenn is tartani.
Gondolkozz el az alábbi kérdéseken:

  • Mi is az a lendület?
  • Mi segíti a lendületet?
  • Mi töri meg a lendületet?

Az lendület nélküli emberek általában csak akkor veszik észre a lehetőségeket, amikor az már a távolban van.

A LENDÜLET MEGFOGHATATLAN!

A továbbiakban részletesen foglalkozunk a témával, azaz mi is az a lendület valójában, mi segíti illetve töri meg azt. Mert bár megfoghatatlan, azért van mit vesézni rajta!

 

süti beállítások módosítása